昨日，有外网报道称，苹果公司在国内开除了至少5名员工，理由是和开发者、顾问存在不当关联。其中，这有一名被开除的员工被曝涉嫌性侵米哈游公司员工，目前该消息并未得到两家公司官方证实，这名被开除的员工没有做出回应，这也引起了更多的质疑与猜测。

据神奇的网友称，这次被性侵的员工是一名男性。小编表示，不愧是国际大公司，玩得就是花。但无论是男性还是女性被侵犯都是不可原谅的，不能默不作声，应该寻求法律援助或报警。

小编还找到了另外一个版本。该事件发生在去年11月份，当时这名苹果员工是App Store的某个负责人，他与米哈游方面的员工做了一次业务交谈，探讨了一下米哈游的游戏在App Store上的推广合作事情，会面结束后，该苹果员工邀请了米哈游的一名女职员和另外两名男职员一起去酒吧喝酒。在酒吧里，该苹果员工借故将米哈游的女职员带到了一个隔间，并对她进行了侵犯，并且这名苹果员工还拍摄了视频并威胁她不要报警或者告诉任何人，否则他会将视频公布，影响她和她公司的前途。

上述两种版本均为小编道听途说，一切消息均已官方为准，如有雷同纯属巧合。对于被侵犯者来说，已经不能当做丑闻来看了，而是一件恶性事件。

值得一提的是，根据苹果方面的调查显示，这些被开除的员工接受了开发商和顾问提供的免费餐饮和旅游服务，从而让这些开发商的应用具备更高的曝光度。这些员工的权力并不包括审核App、下架App，但是却可以让某款App在App Store获得更多的流量以及关注度。

更令人意外的是，有网友曝料称，苹果公司的App Store存在严重的腐败问题，有些员工滥用权力、涉及商业不当行为的情况时有发生。这些员工在App Store中扮演着关键角色，包括应用上架许可、应用推荐以及应用收益提升等，因此他们的行为对App Store的运营产生了深远的影响。而一个“不起眼的岗位”往往能得到价值不菲的“额外收入”，甚至这些收入很快能在北京买一套房，这里面还充斥着不少金钱和色情交易，一般人是很难抵挡住这些诱惑。

而且苹果公司对于自己员工的行为管控不足，存在腐败问题也不是一天两天了。

2022年英国《金融时报》就报道称，15 名苹果公司的女性员工表示该公司企业文化与其所呈现的形象不一致，称苹果培养了一种对员工不端行为的举报漠不关心的文化，并积极报复投诉同事的员工，包括那些举报性侵事件的员工。

苹果商店的一名员工抱怨说，她遭到了包括性侵在内的两起严重的性侵犯，并表示 HR 没有把她当作受害者，而是把她当作问题去看待。

小编写到这里越写越气愤。一家科技巨头所呈现的形象是光鲜亮丽的，但背后却是狼狈不堪。苹果作为全球知名科技巨头，其一举一动都对行业乃至社会产生深远影响，苹果需要做的不仅是环保，更要在人文、道德等诸多方面以身作则。

苹果公司这次被曝出的腐败触目惊心，这些事件不仅是对于苹果公司的员工管理是考验，也是对于整个社会整治腐败问题的一次警示。只有切实加强监管，加大对于腐败行为的处罚力度，才能从根本上解决这些问题。

目前，苹果公司在处理被侵犯的事情上表现的过于冷漠和敷衍，想要通过“冷处理”来解决。而米哈游也有一定责任，对于发生这件事情，米哈游方面肯定是知情的，但并没有第一时间选择用法律手段来追究责任，毕竟一家公司只有保障员工的权益这家公司才能持续稳健的发展。